معايير التعيين على الدرجات الشاغرة والمصادقة عليها

استنداً لتوجيهات السيد الوزير بتاريخ 2016/12/25 . تنسب اعتماد المعايير في الجدول المرفق حسب الدرجات المؤشره ازاءها عند الترشيح للمتقدمين للتعيين على الدرجات الشاغرة المصادقة عليها من قبل وزارة المالية. اولاً: اعادة الترشيح على ضوء ماورد بالمعايير وبموجب جداول لكل عنوان وظيفي وبمحضر تفصيلي من لجنة التعينات مدقق ومختوم وموقع بما فيها جداول الترشيحات واعتبار الموضوع في غاية الاهمية. ثانياً: استلام الشكاوي والاعتراضات بعد الاعلان عن اسماء المرشحين على ضوء المعايير اعلاه وتقديم تقرير اجابة على الاعتراضات موثق بكافة الاولويات وموقع من قبل لجنة التعيينات . المعايير : الشهادة والاختصاص (20) درجة - 20 بكالوريوس - 17 معهد - 15 اعدادية - 10 متوسطة - 6 ابتدائية - 3 فما دون معيار القدم (30) درجة لكل سنة درجتان الخبرة والمهارة والاحتياج (10) درجة الاستمرار بالعمل (10) درجة موظفي الدائرة حصراً من العقود / الملاك المؤقت / الاجور (20) درجة ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الشهداء من الجيش والشرطة والحشد (5) درجة ابناء المتقاعدين ممن يعملون بعقد او ملاك مؤقت او اجر يومي من الدائرة (5) درجة